岗位职责：
　　1、独立承担相关BU的招聘工作;
　　2、定期和BU、HRBP团队做招聘工作分析及问题解决;
　　3、优化现有招聘流程和相关系统;
　　4、搜集行业信息，识别互联网行业人才流动趋势，定期形成行业分析报告给予公司战略决策支持;
　　5、优化现有招聘运营相关工作，包括但不限于内部推荐、新媒体运营、面试官培训、招聘渠道管理、供应商管理等;

　　任职资格:
　　1、本科以上学历，3年以上大中型互联网招聘实战经验，有批量岗位招聘经验;
　　2、良好的沟通表达能力&逻辑能力，在日常工作中能够处理好与不同角色(候选人、同事、业务)的交流;
　　3、良好的规划力，能够快速从复杂的工作中分清主次，合理规划工作节奏;
　　4、良好的分析解决问题的能力，能够从日常招聘工作、招聘数据、招聘现状中找寻问题点，并解决;
　　5、独立策划执行过招聘类项目，如：校招、内推活动、面试官培训等。